Abogados laborales en Mendoza
En Mendoza hay 72 abogados y estudios laborales en nuestro directorio. Compare su dirección, experiencia y opiniones, y envíe su consulta desde cada perfil. Si lo despidieron, tuvo un accidente de trabajo o le deben sueldos, consulte pronto: los reclamos laborales prescriben a los dos años (art. 256 de la Ley de Contrato de Trabajo).
72 abogados laborales en Mendoza
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Cómo es un reclamo laboral en Mendoza
La mayoría de los reclamos laborales siguen el mismo camino: intercambio de telegramas, liquidación e indemnización, y si no hay acuerdo, juicio ante la Justicia del Trabajo de Mendoza. Un abogado laboral lo acompaña desde el primer telegrama.
01
Telegrama laboral
Para intimar al empleador o responder un despido se usa el telegrama laboral, que es gratuito para el trabajador (Ley 23.789). Lo que diga ese telegrama fija su posición: conviene redactarlo con un abogado.
02
Indemnización por despido
En un despido sin causa corresponde, entre otros rubros, un mes de sueldo por cada año de antigüedad (art. 245 de la Ley 20.744), más preaviso, vacaciones y aguinaldo proporcionales.
03
Accidentes y enfermedades: la ART
Los reclamos contra la ART pasan primero por las comisiones médicas (Ley 27.348). Un abogado lo asiste en esa instancia y evalúa si conviene ir a juicio.
04
Cuánto cobra un abogado laboral
Es habitual el pacto de cuota litis: el abogado cobra un porcentaje de lo que se obtenga al final, que la ley limita al 20 % (art. 277 de la Ley de Contrato de Trabajo).
Cuándo consultar
¿Cuándo necesita un abogado laboral en Mendoza?
Lo despidieron sin causa
Revise que la liquidación incluya indemnización, preaviso y proporcionales antes de firmar.
Trabaja en negro
Puede reclamar la registración y las multas que prevén las Leyes 24.013 y 25.323.
Tuvo un accidente de trabajo
Denuncie a la ART, reciba atención y consulte antes de aceptar el porcentaje de incapacidad.
Tiene una enfermedad laboral
Hernias, problemas de columna o de audición pueden ser reclamables si se vinculan con su trabajo.
Le deben sueldos o aguinaldo
La falta de pago puede justificar intimar y, si no se regulariza, considerarse despedido.
Sufre acoso o discriminación
El despido discriminatorio o el maltrato reiterado pueden dar lugar a indemnizaciones adicionales.
Consulta legal gratuita
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Listado completo
Todos los abogados laborales de Mendoza
- Quevedo Mendoza-Estudio Juridico Cjón. Lemos 552
- Quiroga Beatriz A – Abogada Patricias Mend 539
- Ramón, Gutierrez & Asociados Av. San Martín 168
- Roberto Monetti – Abogado Peru 529 - Ciudad
- Lanci Leandro 9 de Julio 980
- Legales Mendoza Patricias Mend 661
- Llano, Carbonell, Sarcinella & Asociados | Estudio Jurídico Julio Argentino Roca 455
- Marcos Caruso Abogado Patricias Mendocinas 1053 Of. 10
- Mcm Estudio Jurídico Chile 776 Piso 1, Oficina 8
- Guevara Alfredo Rivadavia 680
- Juan F Bonilla Av. España 713
- Estudio Salomón Cejas Sarmiento 75 Piso 3, Oficina A
- Fares & Jurczyszyn Abogados Av. Pedro Molina 485
- Estudio Juridico Perez Caffe 9 de Julio 128
- Estudio Jurídico Robledo & Robledo Asoc Av. San Martín 671 piso 2
- Estudio Jurídico Lloret & Asociados Av. España 1091 piso 7, Oficina 4
- Estudio Jurídico López & Asoc. 9 de Julio 1190 P-1 Of.-7
- Estudio Jurídico Farruggia & Asociados 9 de Julio 1067 5 Piso Oficina 9
- Estudio Juridico Integral Chile 990 Planta Baja
- Estudio Jurídico Integral C&S Av. Pedro Molina 383 2 piso oficina 1
- Estudio Jurídico Bajinay Gral. Espejo 183
- Estudio Dra. Cintia Guiretti Av. San Martín 610 2° H
- Cuervo & Asociados Estudio Juridico Rivadavia 649
- Emilio Casin Azura Av. Perú 1171
- Asesoria Legal S. A. 25 de Mayo 1235
- Auil & Asociados. Estudio Jurídico Av. Bartolomé Mitre 870 Piso 5 Oficina 2
- Bernardo B Calderon Patricias Mend 539
- Abogados Asociados Av. España 866 1er piso oficina 17
- Abogados Crivac Peru 884 Primer Piso Oficina 3
- Abogados Estudio Jurídico Marti Gral. Espejo 333
- Abogados Legales Mendoza Paraná 120
- Abogados Urbano & Fernández Cnel Rodríguez 1155
- Agustín De Luisa, Abogado – San Rafael, Mendoza Salta 730
- A.D.A. Estudio Jurídico Patricias Mendocinas 539 piso PB, Oficina 3
- Abasolo Mendez & Asoc. Rivadavia 256 5500
- Abogada Casandra Rossi Alvear 70
- Abogada Fabiana Rossetto Gral. Espejo 183
- Abogada Julieta Debora Aracena Av. San Martín 1608 oficina 42
- Abogada Maria Esther Mannino Patricias Mendocinas 539 3° piso depto A
- Abogada Paula Logotetti calle 9 de julio 1257, Piso 6, Oficina 67
- Abogada Yésica Velgas Patricias Mendocinas 539 3° Piso. Oficina A
- Abogada. Dra. Ana Garzón Rogé. Mendoza Argentina Av. Mitre N° 521 2do piso, Oficina 21
- Abogado – Lizzola Sergio Alejandro Av. San Martín 1760
- Abogado En Mendoza Av. Colón 423
- Abogado En Mendoza | Mariana Almirall Av. Pedro Molina 277 planta alta
- Abogado En San Rafael, Mendoza – Santiago Puigdéngolas Dr. Carlos Pellegrini 123 Piso 1 Oficina A
- Garcia Sarmiento – Abogados – Contadores Av. Bartolomé Mitre 870, Oficinas 5 y 6
- Grupo Cobrar Garibaldi 7
- Estudio Jurídico Notarial Venier Av. Colón 683
- Estudio Juridico Malano Masi – Jubilaciones – Reajustes – Tramites Av. San Martín 913 Piso 1 Of. 9
- Divorcio Express Mendoza Av. Colón 185
- Andrés Pérez Díaz – Derecho Aduanero Av. Bartolomé Mitre 870 Piso 4
- Abogado Penal Montevideo 545
- Abogados Escribanos Urrutigoity – Linares Av. San Martín 988 4to piso
- Abogados Penalistas Mendoza. Estudio Jurídico Dr. Vaira Leyton & Dr. Magdalena Y Asoc. Patricias Mendocinas 539 Piso 2
Preguntas frecuentes
Dudas sobre abogados laborales en Mendoza
¿Cuánto cobra un abogado laboral en Mendoza?
En reclamos de trabajadores lo más común es el pacto de cuota litis: el abogado cobra un porcentaje de lo que usted obtenga al final, con un tope legal del 20 % (art. 277 de la Ley de Contrato de Trabajo). Acuerde el porcentaje por escrito.
¿Cuánto tiempo tengo para hacer un reclamo laboral?
Los créditos laborales prescriben a los dos años (art. 256 de la Ley 20.744). Algunos actos, como el intercambio de telegramas, tienen plazos mucho más cortos, por eso conviene consultar enseguida.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
En un despido sin causa se paga un mes de la mejor remuneración por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses (art. 245 de la Ley 20.744), más el preaviso, la integración del mes y los proporcionales de vacaciones y aguinaldo.
¿Qué hago si tuve un accidente de trabajo?
Avise a su empleador, pida que se haga la denuncia ante la ART y reciba la atención médica que corresponde. Antes de aceptar el porcentaje de incapacidad que le propongan en la comisión médica, consulte con un abogado laboral.
¿Puedo reclamar si trabajaba en negro?
Sí. Además de la registración y los aportes, la ley prevé multas e incrementos indemnizatorios por trabajo no registrado (Leyes 24.013 y 25.323). Testigos, mensajes y comprobantes de pago sirven como prueba.
¿Necesito un abogado matriculado en Mendoza?
Para litigar ante la Justicia del Trabajo de Mendoza, el abogado debe estar matriculado en la provincia. Un profesional local conoce además los criterios de los tribunales de la zona.